私は九州の某県で教諭として働いていますが、部活動に対する給与はありません。

その代わり（と言ってはなんですが）、平日の部活動には報償費というものが支払われています。

報償費は年間で２～３万円。

毎日の部活動は放課後に行われますから、毎日×２時間ずつとして一日に直すと・・・非常に微々たる金額です。


休日（土日・祝祭日）には、特殊勤務業務手当というものが支払われます。

うちの県では・・・　　４時間以上勤務で２４００円と規定されています。

４時間ですぐ終われば、時給６００円。

大会や試合等で朝から夕方まで１０時間なら、時給２４０円。

県の最低賃金は、およそ７００円ですから、労働基準法に照らし合わせると違法なのがよくわかります。

（教育公務員なので、労基法は適用外なのですが。）


公務員は、別称公僕。全体の奉仕者という自覚はあります。

しかし、月曜日から金曜日まで働き、本来の休日まで奪われる。

しかも、その部活動という労働の対価は、限りなく低い。

これでは部活動に対するモチベーションが上がらないのも、至極道理と言えるのではないでしょうか。

意見をいただけるとありがたいと思います。